(Dipl.) Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in

Das Jugenderholungswerk Hamburg e.V. ist seit 40 Jahren ein freier Träger der offenen Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) und bundesweit einer der größten Anbieter für nicht-kommerzielle Ferienreisen und TheaterSprachCamps. Jährlich verreisen über 1.000 Hamburger Kinder und Jugendliche (insbesondere aus Familien mit geringem Einkommen) mit uns, die von ca. 200 ehrenamtlichen Betreuer*innen begleitet werden. Diese werden von uns in Vorbereitung auf die Ferienreisen zum*zur Jugendleiter*in inkl. Erwerb der Jugendleiter*innen-Card (Juleica) ausgebildet.

• Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Konzepts zur Gewinnung, Auswahl und Bindung ehrenamtlicher Betreuer*innen für unsere Ferienfreizeiten in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer inhaltlichen und organisatorischen Konzepte für die Ferienfreizeiten
• Anleitung und Einsatzplanung für Ehrenamtliche bei den Ferienreisen
• Begleitung und Beratung der Ehrenamtlichen u.a. bei der Vor- und Nachbereitung der Kinder- und Jugendreisen
• Mitarbeit in der pädagogischen Beratung und Krisenintervention während der Ferienfreizeiten. Übernahme von Schichten im Rahmen einer 24h-Rufbereitschaft während der Ferienfahrten (extra vergütet)
• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes des Jugenderholungswerks
• Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben rund um die Organisation von Ferienreisen
• Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools im Ehrenamtsbereich (auch über social media)

• Eine starke Persönlichkeit, die mit vielen verschiedenen Menschen sicher im Umgang ist, Gruppenprozesse einschätzen und moderieren kann
• Bereitschaft zu teilweiser Wochenendarbeit und in den Abendstunden (Ausbildung der Ehrenamtlichen, Netzwerkveranstaltungen wie Aktivoli Hamburg)
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Vorteilhaft ist ein sicherer Umgang mit digitalen Medien und Datenbanken

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten für einen sinnstiftenden Auftrag
• Tolle Kollegen*innen – wir sind ein motiviertes und offenes Team
• Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft
• Gute Anbindung an den HVV
• Ein Jahres-Gleitzeit-Arbeitsmodell angepasst an die saisonalen Anforderungen
• Vergütung analog TV-L S11b