Dipl./Ba.-Sozialpädagog/in (m/w/d) mit Staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation

Wen wir brauchen

• Sie beraten schwangere Frauen und ihre Angehörigen im Rahmen von § 2 SchKG zu allen Fragen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und dem Leben mit Kindern
• Sie beraten Frauen ergebnisoffen im Schwangerschaftskonflikt nach § 5 SchKG
• Sie informieren über sozialrechtliche Ansprüche und die Bundesstiftung "Mutter und Kind" und helfen bei der Antragsstellung
• Sie informieren über weitere Unterstützungsangebote für Schwangere und für Familien und vermitteln Ratsuchende im Hilfenetzwerk weiter
• Sie führen sexualpädagogische Angebote durch
• Sie beraten in der Erziehungs- und Lebensberatung Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Einzel- und Co-Beratungssettings zu individuellen Fragestellungen (auch Trennung und Scheidung)

Unsere Erwartungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor oder Dipl. FH
• Sie bringen idealerweise eine beraterische Weiterbildung und Berufserfahrung in der Beratung mit
• Wünschenswert wäre eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation im Bereich der Schwangerschaftskonfliktberatung oder die Bereitschaft diese im weiteren Beschäftigungsverlauf zu erwerben (Finanzierung durch den Träger)
• Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten, bewegen sich auch im interkulturellen Kontext sicher und haben Fremdsprachenkenntnisse
• Sie sind kommunikativ und verfügen über eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Es ist für Sie selbstverständlich sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad/ E‑Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversicherungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen, themenbezogenen Arbeitskreisen und Supervision
• das Kennenlernen abwechslungsreicher Beratungsinhalte der verschiedenen Settings von Einzel‑, Paar‑ oder Familienberatungen

Was sonst noch wichtig ist

Für diesen Aufgabenbereich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir auf der Grundlage unseres Leitbildes, das christliches Engagement durch Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Klientel widerspiegelt. Wir erwarten, dass Bewerber (m/w/d) den kirchlich‑diakonischen Auftrag unserer Einrichtung achten und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie erfüllen.

Wir berücksichtigen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen im Rahmen der Regelungen des SGB IX bei gleicher Eignung vorrangig.

Weitere Informationen

Oliver Klein

Tel.: 0431/

E‑Mail:

Ihre Ansprechperson:

SvenjaKatzer
Bereichsleitung Lebens‑ und Fachberatung
Tel: +49 1575 853 12 15

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