Director International Sales (m/w/d)

Unser Mandant, die BHS tabletop AG, ist ein international tätiges, traditionsreiches Unternehmen mit starken Marken und einer klaren Positionierung im professionellen HoReCa- und Out-of-Home-Umfeld. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Expertise mit einem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Design und ist in zahlreichen internationalen Märkten erfolgreich etabliert. Die Organisation agiert in einer unternehmerisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit zwischen den zentralen Funktionen und den internationalen Märkten.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und weiteren Internationalisierung der Vertriebsaktivitäten sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Director International Sales (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung der internationalen Vertriebsaktivitäten
• Erschließung und Skalierung bestehender und neuer Wachstumsmärkte, inkl. Definition und Implementierung geeigneter Go-to-Market- und Distributionsmodelle
• Weiterentwicklung der internationalen Organisations- und Steuerungsstrukturen (z. B. KPI-Logiken, Pricing-Modelle, Partnersteuerung, Governance)
• Führung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsorganisation und -teams mit Fokus auf operative und strategische Exzellenz, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit
• Enge Sparringspartnerschaft für den CSO sowie aktive Mitwirkung an der mittel- bis langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen in zentralen Märkten
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung von Governance und Compliance

• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch geprägten Vertriebsfunktion mit internationalem Verantwortungsumfang, idealerweise mit Schwerpunkt Europa
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Erschließung und Entwicklung internationaler Märkte
• Seniore Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams und Strukturen (Remote-Leadership, Matrixstrukturen, kulturelle Diversität)
• Erfahrung in anspruchsvollen B2B-Märkten mit professionellen Kundenstrukturen, idealerweise im HoReCa-Umfeld
• Hohe analytische Schärfe, ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Urteilsvermögen sowie souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation

• Schlüsselposition mit umfassender strategischer Verantwortung und direkter Wirksamkeit auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit dem CSO
• Großer Gestaltungsspielraum bei gleichzeitiger Einbindung in eine klar ausgerichtete, international agierende Organisation
• Langfristige Perspektive in einem stabil aufgestellten Unternehmen mit klaren Wachstumsambitionen
• Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Gesamtpaket