Director / Senior HR Manager – People Development [m/w/d]

## Director / Senior HR Manager – People Development (m/w/d)DüsseldorfAdministrationsProfessionals* Bachelor of Science oder Arts in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang* Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld* Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen und in der Potenzialdiagnostik konntest du bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln* Du greifst auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu* Methodisch bist du breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessments, Interviews oder Workshops – du weißt, was wozu passt und kannst es anwenden* Du gehst routiniert mit HR-Software und digitalen Tools um und nutzt sie gezielt zur Steuerung von Entwicklungs- und Lernprozessen* Du hast ein empathisches, begeisterndes Auftreten und kommunizierst zielgruppengerecht – mit echter Servicementalität und einem feinen Gespür für Menschen* Du überzeugst mit Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl – auch in herausfordernden Situationen* Du arbeitest pragmatisch, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst Themen mit Leidenschaft vom Konzept in die Umsetzung* Analytisches Denken, Organisationsstärke und ein strukturiertes Vorgehen zeichnen dich ebenso aus wie Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Gestalten* Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personalthemen sind für dich selbstverständlich* Du hast Freude daran, HR-Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab* Deutschlevel mindestens C1
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