Director Technical Management (m/w/d)

Die Aufgabe

Als Director Technical Management (m/w/d) für unsere industriellen Gateways sind Sie der kreative Kopf hinter wegweisender Technologien und Produkten und gestalten somit aktiv die Zukunft unserer Produkte.

Kennziffer: 648

Hierbei übernehmen Sie folgende Tätigkeiten

• Sie verantworten den Produktlebenszyklus von der Produktidee bis zur Produktabkündigung und bündeln dabei alle relevanten Funktionen innerhalb und außerhalb des Unternehmens für alle Produkte Ihres Verantwortungsbereichs
• Gemeinsam mit dem Produktmanagement sind Sie für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Produktgruppe verantwortlich
• Sie nehmen die Marktanforderungen seitens des Produktmanagements auf und überprüfen die technische Machbarkeit für aktuelle und zukünftige Produkte auf Basis von aktuellen/neuen Technologien und Marktanalysen
• Sie optimieren die Produkte Ihres Verantwortungsbereichs hinsichtlich des Marktes, Technologie, Qualitäts sowie Absatzes und des Deckungsbeitrags
• Sie bilden Schnittstellen zwischen Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Qualität und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Informationsflusses (Kommunikation und Kooperation) bei

Das Profil

Sie verfügen über die Fähigkeit, Diskussionen konstruktiv zu führen und nutzen dies als Chance, Arbeitsprozesse und Abläufe zu optimieren. Sie hinterfragen und analysieren zielgerecht und entwickeln dabei konkrete Lösungswege. Als wichtige Schnittstelle im Team kommunizieren Sie außerdem offen und klar und gehen proaktiv in den Austausch und Kontakt zu Ihren KollegInnen.

Fachlich überzeugen Sie uns wie folgt

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Technikmanagement
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung – von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form einer Tantieme
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.