Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb in der Region Saarland (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Saarlouis, St. Wendel, Saarbrücken
• Arbeitsmodell: Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle
• Anstellungsart: Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst

Aufgaben

• Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/-innen vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert.
• Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei.
• Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren.
• Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
• Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten.
• Nachhaltiger Ausbau: Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen.

Anforderungen

• Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte.
• Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
• Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen.
• Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team.

Benefits

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten & individuelle Teilzeitmodelle
• Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Familie: Kindernotfallbetreuung, Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Was bieten wir Ihnen

• Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt.