Dispatcher (m/w/d) Technische Leitstelle – Gebäudetechnik / Elektrotechnik

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Dispatcher (m/w/d)* (10387) Bereich 5 – Bau und Gebäudetechnik, Abteilung Technik

Wir suchen Dich!

Arbeitszeit: in Vollzeit
Arbeitsverhältnis: befristet auf 2 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung; Vollzeit 38,5 Std. / Woche)
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Werde jetzt Teil unseres Teams als Dispatcher! Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld?

Nutze die Chance, Deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Beruf einzusetzen. Sende uns noch heute Deine Bewerbung und werde Teil unseres engagierten Teams!

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• Überwachung der Rechentechnik und Meldesysteme in der Betriebszentrale (z. B. Gebäudeleittechnik, Brandmeldeanlage, Videotechnik, Geländeüberwachung, Rohrpostanlage)
• Störungsbehebung zur Aufrechterhaltung des Klinikbetriebes
• Mitwirkung bei Instandhaltungsarbeiten von Einrichtungen, Anlagen und Geräten
• Koordination von systembasierten Arbeitsaufträgen (u. a. in SAP)
• Beauftragung und Betreuung von Fremdfirmen bei dringend notwendigen Sofortmaßnahmen u. a. bei Feuerwehreinsätzen
• Tätigkeit als Aufzugswärter:in, Sprinklerwart:in und Kesselwart:in

• abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Instandhaltungsmanagement bzw. technischer Service
• Kenntnisse im Umgang mit SAP und Microsoft Office-Anwendungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur strukturierten, zuverlässigen und engagierten Arbeit im Drei-Schicht-System
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubs­geld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung , z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen