Disponent Eisenbahnbetrieb (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 34,13 €/Std

Stellenausschreibung

Disponent Eisenbahnbetrieb (m/w/d) bei Siemens – Standort Wegberg – bis 34,13 €/Std.

Arbeitgeber und Standort

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH, Wegberg.

Beschäftigung

• Anstellungsart: Vollzeit (Schicht)
• Arbeitszeit: 40 Std. pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Aufgaben

• Planung und Koordination des Eisenbahnverkehrs inklusive Fahrzeug- und Personaleinsatz.
• Buchung von Trassen und Abstellgleisen sowie Organisation des Netzzugangs.
• Einkauf und Disposition von Fremdleistungen und externem Personal.
• Erstellung von Beförderungspapieren und Frachtbriefen sowie Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen.
• Störungsmanagement bei Verspätungen oder Zugausfällen inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen.
• Anwendung von SAP ERP im Dispositionsablauf unter Einhaltung der Eisenbahnbetriebsordnung.

Qualifikationen

• Vertiefte Fachkenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der dispositiven Steuerung.
• Kenntnisse des Trassen- und Fahrplanmanagements.
• Erfahrung mit dem Arbeitszeit- und Transportrecht sowie netzzugangsrelevanten Regelwerken.
• Grundkenntnisse des betrieblich-technischen Regelwerks und der Fahrzeugparameter.
• Anwenderkenntnisse in Leitstellensoftware oder SAP.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.
• Sichere Deutschkenntnisse.
• Präzise Abstimmung im Team.
• Eigenverantwortliches Handeln.

Wir bieten

• Bei weiter Anreise: tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Nutzung der Betriebskantine vor Ort.
• Kostenlose Parkplätze am Prüfcenter.
• Gesundheitsmanagement / Fit 4 Future.
• Zugang zu Siemens-Lernplattformen (MyLearning World).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH.
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen.
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung.
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag.
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit).
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen.
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting.
• Mitglied im GVP – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €.