Disponent Spedition / Transport (m/w/d)

Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wir stehen für Vielfalt und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3.500 Beschäftigten erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro und ist einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Möbelbeschlagsysteme, Ladenbau/Warenpräsentation, Büromöbel‑ und Automotive‑Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt. Für unsere Disposition in der Logistik am Standort Bohmte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann – Disposition & Logistik (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

• Sorge für eine reibungslose Planung der eingehenden Versandaufträge in unserem ERP‑System inkl. Sonderfahrten.
• Verhandle regelmäßig mit den Speditionen, um notwendigen Frachtraum für den internationalen Transport unserer Waren zu beschaffen und einzukaufen.
• Überwache die Einhaltung der Be‑ und Entladetermine in Hinblick auf Terminanfragen unserer Kunden.
• Erfasse regelmäßig Transportstatistiken und bearbeite gemeldete Transportschäden sowie Sendungsreklamationen.
• Kommuniziere als Schnittstelle zwischen Spedition, Vertrieb und Versand, z. B. bei der Anmeldung von Sendungen und kümmere dich um die Versanddokumente.

Dein Profil

• Erste Erfahrungen in der kaufmännischen Betreuung von Versand‑, Lager‑ und Logistikprozessen, z. B. durch eine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d).
• Du überzeugst mit deinen Kenntnissen über Lenk‑ und Ruhezeiten für Fahrpersonal sowie deinem Organisationstalent.
• Du bringst Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen mit.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen sowie sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum Kesseböhmer?

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team.
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 100 % Zuschüssen.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung mit vielfältigen Gesundheitsdienstleistungen (z. B. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren).