Disponent (w/m/d) Tourenplanung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neuseddin bei Potsdam
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Tourenplanung und Fahrereinsatzsteuerung: Planst und koordinierst die täglichen Einsätze unserer Auslieferungsfahrer (w/m/d) und stellst eine optimale Routengestaltung sicher.
• Zustellungsüberwachung und Abstimmung: Überwachst die termingerechte Zustellung der Kundenaufträge und stimmst dich bei Bedarf mit angrenzenden Bereichen wie Lager, Einkauf und Kundenservice ab.
• Termin- und Fristenmanagement: Behältst Liefertermine und Fristen im Blick, planst wirtschaftlich effiziente Touren mithilfe unserer Dispositionssoftware und optimierst Routen kontinuierlich.
• Operative Unterstützung in der Logistik: Unterstützt das Team bei der Tourenvorbereitung und Fahrzeugbeladung und packst bei Bedarf auch in der Logistikhalle mit an.
• Prozesssteuerung und Administration: Sorgst für reibungslose Abläufe in der Disposition und erledigst die anfallenden administrativen Aufgaben zuverlässig.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Disposition, Tourenplanung oder Logistik. Quereinsteiger mit Organisationstalent sind ebenso willkommen - wir arbeiten dich gründlich ein.
• Führerschein: Führerschein der Klasse B.
• Kompetenzen: Gutes technisches Verständnis, Organisationsgeschick und Spaß an Problemlösung. Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Zuverlässig, transparent und verantwortungsbewusst. Telefonische Abstimmungen und die Zusammenarbeit im Team gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Hands-on-Mentalität: Du bist zupackend und unterstützt dein Team in der Logistikhalle genauso gern wie am Schreibtisch.
• Schichtbereitschaft: Du bringst die Bereitschaft mit, von Montag bis Freitag im 3-Schichtsystem zu arbeiten.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine planbare 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag).
• Faire Vergütung: Attraktives Gehalt inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Nachtzuschlägen.
• Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Verpflegung: Täglich wechselndes, bezuschusstes Mittagsangebot sowie Kaffee, Wasser, Tee und Obst zur freien Verfügung.
• Mitarbeiterrabatt: Bis zu 50 % Rabatt in unseren Filialen und Werkstätten auf Kfz-Ersatzteile und Zubehör.