Doktorand Psychologie (m/w/d)

Die Fakultät Psychologie stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter bzw. eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für die Professur Psychologie des Lehrens und Lernens (E 13 TV‑L) mit einer Beschäftigungsdauer bis zum zur Verfügung. Das Anstellungsverhältnis beträgt 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Für die Position besteht die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion).

Aufgaben

• Wissenschaftliche Lehrtätigkeiten für die Psychologie-Ausbildung der Lehramtsstudierenden zur Psychologie des Lehrens und Lernens
• Planung, Durchführung und Auswertung von Studien, auch im Rahmen der eigenen Weiterqualifikation
• Präsentation von Forschungs‑ und Studienergebnissen in unterschiedlichen Kontexten (Fachtagungen, Fachzeitschriften, Bildungspraxis)

Qualifikationsprofil

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder M.Sc.) in Psychologie mit mind. einem der folgenden Schwerpunkte: Pädagogische Psychologie, Sozialpsychologie, Diagnostik und Differentielle Psychologie, Allgemeine Psychologie, Human Factors
• Fundierte Statistik‑ und Methodenkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich der universitären Lehre
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Team‑ und Kooperationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Erfahrungen in der Konzeption, Erprobung und Evaluation digitaler Lehr‑Lern‑Szenarien sind erwünscht

Wir bieten

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.