Doktorand Psychologie (m/w/d)

Fakultät Psychologie – Professur für Psychologie des Lehrens und Lernens.

Stelle: wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d). 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis . Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV‑L. Möglichkeit zu einer eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion).

Aufgaben

• wiss. Lehrtätigkeiten für die Psychologie‑Ausbildung der Lehramtsstudierenden zur Psychologie des Lehrens und Lernens
• Planung, Durchführung und Auswertung von Studien, auch im Rahmen der eigenen Weiterqualifikation
• Präsentation von Forschungs‑ und Studienergebnissen in unterschiedlichen Kontexten (Fachtagungen, Fachzeitschriften, Bildungspraxis)

Qualifikationsprofil

• sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder M.Sc.) in Psychologie mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte: Pädagogische Psychologie, Sozialpsychologie, Diagnostik und Differentielle Psychologie, Allgemeine Psychologie, Human Factors
• fundierte Statistik‑ und Methodenkenntnisse
• Erfahrungen auf dem Gebiet der universitären Lehre
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Team‑ und Kooperationsfähigkeit, insbesondere Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Erfahrungen in der Konzeption, Erprobung und Evaluation digitaler Lehr‑ und Lern‑Szenarien sind erwünscht

Wir bieten

Die Technische Universität Dresden setzt sich aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter ein und bittet vorrangig Frauen um Bewerbungen. Die Universität ist familienfreundlich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Weitere attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung liegen vor.