Doktorand:in (all genders) - Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Doktorand:in (all genders) – Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J

Art der Anstellung: Befristet

Arbeitszeit: Part time

Bewerben bis:

Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin

Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft

Bereich: Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Das macht die Position aus

Unser Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung ist Teil des fakultätsübergreifenden Hamburg Center for Health Economics (HCHE) der Universität Hamburg und heißt Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich willkommen.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem interdisziplinären Team mit einem guten Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung gesundheitsökonomischer Fragestellungen (z. B. ökonomische Aspekte der Versorgung im Bereich der psychischen Gesundheit, Kosten- und Kosten‑Effektivitäts‑Analysen) – basierend z. B. auf Befragungsdaten, Krankenkassendaten oder Kohortenstudien
• Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen
• Möglichkeit der Teilnahme am DFG Graduiertenkolleg “Managerial and economic dimensions of health care quality”

Diese Position ist drittmittelbedingt sowie gemäß WissZeitVG zunächst für drei Jahre befristet und mit 75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Darauf freuen wir uns

• Mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie, Ökonomie, Ökonometrie, Epidemiologie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation
• Bewerbende sollten zu den besten Studierenden ihres Jahrgangs gehören und über ausgeprägte methodische Fähigkeiten verfügen
• Interesse an Fragestellungen der Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Fähigkeit zur Selbstreflexion, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Interesse an Forschung
• Fundierte theoretische Kenntnisse statistischer Methoden, z. B. im Bereich der Kosteneffektivitätsanalysen, Ökonometrie, regressionsanalytische Verfahren
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Anwendung der genannten Methoden
• Sichere Anwendung mind. eines Statistik‑Softwarepakets (idealerweise Stata; ansonsten bspw.: SAS, R, SPSS)
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gute MS Office‑Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt zum Recruiting

Recruiting Team

+49 (0)

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.