Doktorand*in für Promotion Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung:

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003YKT

Wir suchen ein*en Doktorand*in als Teil der Initiative Mehr Miteinander im Team GCSP/PL Arbeitsschutz und Richtlinienmanagement unter der Leitung von Dr. Corinna Welser am Mercedes-Benz Standort Germersheim.

Die Initiative des betrieblichen Gesundheitsmanagements richtet sich an die Mitarbeitenden der deutschen Mercedes-Benz Logistikstandorte und hat sich zum Ziel gesetzt, das Wohlbefinden, das Engagement sowie die Anwesenheitsquote der Mitarbeitenden zu verbessern.

Voraussetzung ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) sowie die Motivation und Leidenschaft, die Zukunft eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

Wissenschaftliche Begleitung einer Initiative mit dem Schwerpunkt „Arbeitsschutz, Gesundheit, Mitarbeiterwohlbefinden, Engagement und Krankenfehlstand“ im Logistik Umfeld
Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlencockpits zur systematischen Erfassung, Visualisierung und Analyse relevanter Daten
Datenanalyse und Dateninterpretation (Data Literacy) zur Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen
Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung des Wohlbefindens, Engagements und der Anwesenheitsquote

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden.

Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Data Science, Statistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Sicherer Umgang mit MS-Office
Starkes Interesse an personalbezogener Forschung und quantitativen Analysemethoden
Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, People Analytics oder empirischer Forschung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse und idealerweise Erfahrung mit Analyse-Tools (z. B. Power BI)
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und wissenschaftlicher Neugier
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld

Zusätzliche Informationen:

Befristung: auf 3 Jahre (Verlängerung auf max. 5 Jahre möglich)

Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule.

Weiterführende Informationen finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( ) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/ (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).