Domainarchitekt für Daten und Operations D/F/M (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Als Visionär/in proaktiv bei der Festlegung der Richtung für zukünftige domänenspezifische IT-Produkte & Services helfen und Produktdesigns validieren.
• Als Schlüsselakteur/in mit allen anderen digitalen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Lösungen unter Verwendung innovativer Technologien liefern.
• Teilnahme an allen Phasen des Lösungsentwicklung-Lebenszyklus, einschließlich Forschung und Design, Entwicklung, Tests, Implementierung und Support.
• Abstimmung der Architekturstrategie mit den Geschäftszielen der Organisation und der langfristigen strategischen Planung für die Informationssysteme der Organisation.
• Entwurf der technisch/funktionalen Architektur der Anwendung unter Einhaltung von Standard-Architektur-Frameworks (TOGAF, Archimate), abgestimmt auf Sicherheitsanforderungen und unter Verwendung von Modellierungswerkzeugen und -methodik.

Anforderungen

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung als IT-/Lösungsarchitekt/in (funktional/technisch), einschließlich der Fähigkeit, anspruchsvolle Anforderungen in Bezug auf Sicherheit, Compliance, Robustheit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit zu berücksichtigen.
• Starke Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden technischen Bereiche: Advanced Analytics & KI, datenzentrierte Plattformen, Cloud-Architektur, IT-Infrastruktur, Netzwerk.
• Erfahrung in mindestens einem dieser Domänen: Operations, Analytics, Daten-Compliance-Regulierung, Datenmanagement, Künstliche Intelligenz.
• Erfahren in Architekturmodellierungswerkzeugen & -methoden (z.B.: Sparx Enterprise Architect, Archimate, TOGAF).
• Fortgeschrittenes Niveau in Englisch.

Benefits

• Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und großartige internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven.
• Spezielle Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen.
• Einrichtungen vor Ort: Kindergarten in Standortnähe, Betriebsarzt für Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria, Fitnessstudio.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Job-Sharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit).
• Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird.