Domänenarchitekt (w/m/d) für die Domäne Kryptographie und Identity- & Accessmanagement

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Domänenarchitekt (w/m/d)
Für die Domäne Kryptographie und Identity- & Accessmanagement

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

• Entwicklung und Fortschreibung von Konzeptionen und Regelungen im Rahmen der Unternehmensarchitektur in Bezug zu Kryptographie und Identity- & Accessmanagement
• Umsetzung der Unternehmensarchitektur im Rahmen strategischer Projekte und Beratung
• Begleitung von Plattform- und Systemauswahlprozessen
• Marktbeobachtung und Anforderungsanalyse
• Aufbau und Weiterentwicklung der Domäne Kryptographie und Identity- & Accessmanagement innerhalb der Unternehmensarchitektur

• Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensarchitektur oder den Domänen
• Methodenkompetenz für Strategie-, Innovations- und Entwicklungsmanagement
• Innovationsfreudigkeit, Teamfähigkeit, Networking, Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen