E-Learning-Autor (gn*)

E-Learning-Autor (gn*)

Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit der Entfristung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Personalentwicklung | Kennziffer 11828

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht, Abteilung Personalentwicklung. Zur Weiterentwicklung und Modernisierung unseres internen E-Learning-Angebots freuen wir uns auf Deine Expertise als E-Learning-Autor (gn*). Du bringst eigene Erfahrungen mit ein und hast Spaß daran, neue Entwicklungen und technische Lösungen zu verfolgen und am UKM zur Umsetzung zu bringen. Gemeinsam bauen wir unseren Schulungskatalog weiter aus und orientieren uns dabei an den technisch modernsten Möglichkeiten der Gestaltung von Lernangeboten – am besten mit Dir!

• Konzeption, Erstellung und Redaktion von E-Learning-Inhalten (z. B. Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos, interaktive Formate)
• Auswahl und Einführung neuer E-Learning-Autorentools
• Administration des Lernmanagementsystems (LMS) SAP SuccessFactors Learning
• Didaktische Aufbereitung komplexer Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Inhalte in klare, verständliche und lernwirksame Texte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes IT-Verständnis im Umgang mit Autorensystemen und Lernmanagementsystemen
• Gute journalistische Kompetenz (Recherche, Strukturierung, verständliches Schreiben)
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in Multimedia-Produktion (Video, Audio, Grafik)

• Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen Universitätsklinikum
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile