E-Learning-Autor (gn*)

Kennziffer: 11828

Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit der Entfristung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Personalentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Personal und Recht, Abteilung Personalentwicklung. Zur Weiterentwicklung und Modernisierung unseres internen E‑Learning-Angebots freuen wir uns auf Deine Expertise als E‑Learning‑Autor (gn*). Du bringst eigene Erfahrungen mit ein und hast Spaß daran, neue Entwicklungen und technische Lösungen zu verfolgen und am UKM zur Umsetzung zu bringen. Gemeinsam bauen wir unseren Schulungskatalog weiter aus und orientieren uns dabei an den technisch modernsten Möglichkeiten der Gestaltung von Lernangeboten – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Konzeption, Erstellung und Redaktion von E‑Learning‑Inhalten (z. B. Lernmodule, Skripte, Storyboards, Videos, interaktive Formate)
• Auswahl und Einführung neuer E‑Learning‑Autorentools
• Administration des Lernmanagementsystems (LMS) SAP SuccessFactors Learning
• Didaktische Aufbereitung komplexer Fachinhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Übersetzung fachlicher Inhalte in klare, verständliche und lernwirksame Texte
• Ausgeprägte journalistische Fähigkeiten (Recherche, Strukturierung, verständliches Schreiben)

Anforderungen

• Sehr gutes IT‑Verständnis im Umgang mit Autorensystemen und Lernmanagementsystemen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien‑/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in Multimedia‑Produktion (Video, Audio, Grafik)

Wir Bieten

• Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen Universitätsklinikum
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Klaudia Sauer, T

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum .

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |