E-Learning specialist

Stellenbeschreibung:

Identifizierung und Bearbeitung institutioneller Bedürfnisse in der digitalen Bildung und Umsetzung dieser in Projekte, Schulungen und Initiativen, die die Lehre und Lerngemeinschaft unterstützen
Design, Test und Implementierung innovativer Werkzeuge und Methoden für die Digitalisierung der Lehre, des Lernens und der Schülerbewertung
Einzelberatung und Gruppenschulung für Dozenten und Studierende, um die digitale Pädagogik und Literacy zu stärken
Entwicklung von Richtlinien, Werkzeugkästen und Verfahrensanweisungen, um eine kohärente und hochwertige Integration von E-Learning und Digitalisierung der Bildung an der Universität sicherzustellen
Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Medienzentrum, den IT-Diensten, dem Kompetenzzentrum, den fakultätsbezogenen E-Learning-Spezialisten und anderen Stakeholdern, um Instrumente und Know-how zu entwickeln, um die digitale Bildung zu fördern
Beitrag zu strategischen Reflexionen über E-Learning und die Digitalisierung der Lehre und des Lernens an der Universität
Konsolidierung von Aktivitäten und Aufbau von Synergien mit anderen Säulen des I²TL, nämlich der Lehrerentwicklung und dem Bildungsinnovationsfonds, um gemeinsame Projekte und Initiativen voranzutreiben
Teilnahme an Ausschüssen, Arbeitsgruppen und ad-hoc-Projekten und -Kooperationen im Bereich der digitalen Bildung
Ausführung anderer Aufgaben und Pflichten, die zugewiesen werden

Master-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, bevorzugt im Bereich der digitalen Bildung, der Digitalisierung, der Unterrichtsentwicklung oder eines verwandten Gebiets
Erfahrung bei der Unterstützung und Schulung von anderen in der technologieunterstützten Lernumgebung, idealerweise in einem Hochschulbereich
Starke Expertise in der Unterrichtsentwicklung und den zeitgenössischen E-Learning-Praktiken, mit Beweisen von Innovation bei der Anwendung von Bildungstechnologien
Kenntnisse von Plattformen und Werkzeugen wie der Multimedia-Produktion, AI-basierten Anwendungen und Immersions-Technologien
Fluente Deutschkenntnisse; Kenntnisse von Französisch und/oder Deutsch sind ein großer Vorteil
Exzellente Kommunikations- und Interpersonenfähigkeiten
Exzellente Organisationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Prozessdesign-Mindset. Fähigkeit, klare Richtlinien und Vorlagen zu erstellen
Fähigkeit, effektiv mit einer vielfältigen Zielgruppe zu arbeiten, einschließlich Akademiker, Studierenden, technischem Personal und institutioneller Führung
Kollaboratives, teamorientiertes Mindset, geeignet für eine multilingual, multikulturelle und interdisziplinäre Umgebung

Multilingual und internationales Profil. Moderne Institution mit persönlicher Atmosphäre. Mitarbeiter aus 90 Ländern. Mitglied der "Universität der Großregion" (UniGR)
Modern und dynamische Universität. Hohe Qualität der Ausrüstung. Enge Beziehungen zum Geschäftswelt und zum Luxemburger Arbeitsmarkt. Einzigartiger städtischer Standort mit exzellenter Infrastruktur
Partner für Gesellschaft und Industrie. Zusammenarbeit mit europäischen Institutionen, innovativen Unternehmen, dem Finanzplatz und mit zahlreichen nicht-universitärer Partnern wie Ministerien, lokalen Regierungen, Verbänden, NGOs …