ECM III Fuhrpark u. Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Innovation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 700 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten im norddeutschen Raum.

• Sicherstellen der Einhaltung der für ECM III relevanten Aufgaben aus der DVO 2019/779, (insbesondere Anhang 2, Abschnitt III)
• Führen einer Sicherheits- und Verfügbarkeitsorientierten Planung und Steuerung der Schienen-Fahrzeugflotte
• Sperrung der Fahrzeuge für den Betrieb oder Bekanntgabe von Nutzungseinschränkungen in Richtung der benannten betrieblichen Ansprechpartner
• Entwicklung und Umsetzung der Verfahren, um die Fahrzeuge rechtzeitig der Instandhaltung zuzuführen und die Aussetzung von Fahrzeugen aus dem Betrieb für die Instandhaltung oder bei Fehlern/Schäden zu verwalten
• Überwachung der technischen Zustände der Fahrzeuge
• Umsetzung der Verfahren zur Prüfung der Kompetenz, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Werkstätten (lnstandhaltungserbringungsfunktion ECM IV), bevor lnstandhaltungsaufträge erteilt werden (entsprechend Lieferantenmanagement)
• Entwicklung und Umsetzung der Verfahren für die Zusammensetzung des Arbeitsumfangs und Erteilung und Freigabe des lnstandhaltungsauftrages

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Schienenfahrzeugtechnik, Eisenbahn oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
• Motivierte, teamorientierte Persönlichkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teilnahme an gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen

• Attraktiver Arbeitsplatz in Bremervörde (Bahnhof) und Bremen (Hauptbahnhof) mit hervorragender Verkehrsanbindung
• tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag ETV je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem wachsenden Unternehmen
• Offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• Firmenfitness und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub