E/E Systemingenieur Netzanschlussrichtlinien (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung für die Beurteilung von Grid Codes weltweit sowie Ableitung der notwendigen Anpassungen unserer Stromerzeugungsaggregate auf Basis von Gas u. Dieselmotoren
• Leitung und Umsetzung der notwendigen Projekte zur Zertifizierung unserer Produkte gemäße amerikanischer und europäischer Richtlinien
• Entwicklung und Validierung mathematischer Modelle zur Beurteilung der elektrischen Eigenschaften unserer Gensets am Stromnetz
• Begleiten von Entwicklungsprojekten im Bereich von komplexen Energiesystemen wie z. B. Stromerzeugungsaggregate auf Basis von Gasmotoren
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen bzgl. Netz‑Normen / Grid Codes
• Mitwirkung in Gremien wie z. B. VDMA, EUGINE, FGW und FNN bei der Erstellung neuer Regelwerke
• Zusammenarbeit mit weltweiten Standorten, Partnern und Hochschulen bezüglich zukünftiger Grid Code Anforderungen und deren Umsetzbarkeit

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energietechnik / Elektrotechnik / Physik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Synchrongeneratoren oder Leistungselektronik
• Gute Kenntnisse in Simulation von Stromerzeugern mit z. B. Powerfactory oder Matlab/Simulink
• Erfahrung mit Anforderungen und deren Umsetzung aus Grid Codes, wie z. B. IEEE 1547, UL 1741, EU 631/2016, CEI‑016, VDE AR‑N 4110, EN 50549‑2/10
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries
Interim Recruiter

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent