eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz

Stellendetails zu: eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz

Position: Liegenschaftsverwaltung (m/w/d). Standort: Koblenz am Rhein. Arbeitgeber: Landesuntersuchungsamt Abteilung Zentrale Dienste. Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag), befristet bis . Entgeltgruppe: bis TV‑L 6.

Ihre Aufgaben

• Datenerfassung/-pflege, Terminüberwachung und Auswertung in der Spartacus FM-Software.
• Wartungswesen an ortsfesten bzw. ortsveränderlichen Betriebsmitteln (Geräten) und sicherheitstechnische Überprüfungen.
• Hausverwaltung am Standort Koblenz.
• Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation als Voraussetzung.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs.
• Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (Word, Excel) werden erwartet.
• Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit.
• Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 6 TV‑L).
• Familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten).
• Strukturierte Einarbeitung.
• Betreibe Gesundheitsmanagement.
• Moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle.
• Möglichkeiten des Job‑Rad‑Leasings.

Was uns besonders wichtig ist

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.