eine Referentin bzw. ein Referent (w/m/d) im Bereich Dublin-Verfahren befristet auf 24 Monate, [...]

eine Referentin bzw. ein Referent (w/m/d) im Bereich Dublin-Verfahren befristet auf 24 Monate, Berlin (BAMF- )

Join to apply for the eine Referentin bzw. ein Referent (w/m/d) im Bereich Dublin-Verfahren befristet auf 24 Monate, Berlin (BAMF- ) role at Federal Office for Migration and Refugees .

Für das Referat 32D — Dublinzentrum Berlin (Übernahmeersuchen an die Mitgliedstaaten, Dublinbescheide, Aufgriffe und Haftfälle) — suchen wir zeitnah für den Dienstort Berlin eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d) im Bereich Dublin-Verfahren befristet auf 24 Monate (E 13 TV EntgO Bund bzw. A 13h bis A 14 BBesO). Kennziffer: BAMF- . Das Referat 32D ist zuständig für die Durchführung des Dublin-Verfahrens gemäß Dublin-III-VO (zukünftig Zuständigkeitsbestimmungsverfahren gemäß AMM-VO) sowie für die Erstellung von Bescheiden für in anderen europäischen Mitgliedstaaten anerkannte Schutzberechtigte. Für das Dublinzentrum-Berlin in der Badenschen Str. 23 suchen wir Sie, um unser Referat mit Ihrem Know-how und Ihrer Motivation zu bereichern.

Ihre Aufgaben

Sie agieren als Referentin bzw. Referent des Referates 32D und nehmen dort konzeptionelle, koordinierende und leitende Aufgaben im Rahmen des Dublinzentrums Berlin in folgenden Tätigkeitsbereichen wahr:

• Fachliche und rechtliche Steuerung der Prüf- und Entscheidungsprozesse im Dublin-Verfahren Zuständigkeitsbestimmungsverfahren einschließlich Dienst- und Fachaufsicht
• Planung, Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einheitlicher und effizienter Verfahrensbearbeitung
• Mitwirkung bei der Implementierung der neuen GEAS-Rechtsakte im Referat einschließlich Organisation reibungsloser Verfahrensabläufe und Abstimmung mit den Referaten der Gruppe und weiteren Referaten
• Vertretung der Referatsleitung in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten sowie Wahrnehmung koordinierender Aufgaben gegenüber internen und externen Stellen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise der Fachrichtungen Philosophie, Soziologie, Politikwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften mit der Mindestnote „gut“.
• Umfassende themenbezogene Rechtskenntnisse, die durch entsprechende Studienleistungen, wissenschaftliche Abschlussarbeiten oder Promotionsvorhaben (z.B. im Hinblick auf das Asylgesetz, das Aufenthaltsgesetz, die Dublin III Verordnung, die Europäische Menschenrechtskonvention, die Genfer Konvention, EU-Qualifikationsrichtlinie, die EU-Verfahrensrichtlinie sowie die Asyl- und Migrationsmanagement-Verordnung (AMM-VO) als Nachfolgerin der Dublin-III-Verordnung) inklusive der hierzu ergangenen Rechtsprechungen und Kommentierungen nachgewiesen werden können, sind förderlich.
• Von Vorteil sind zudem fundierte Verwaltungserfahrung sowie in diesem Zusammenhang erworbene Führungserfahrung.
• Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung der Tätigkeit gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) benötigt werden.
• Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah erfolgreich zu durchlaufen.
• Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen und Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet werden ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicheres Auftreten und Motivation.

Unser Angebot

• Eine 24 Monate befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
• Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.
• Die ausgeschriebene Stelle ist dem nichttechnischen Verwaltungsdienst zugeordnet. Sind Sie bereits Beamtin oder Beamter in der Funktionsebene des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (BesGr A13h bis A14), ist die Tätigkeit im Wege einer Abordnung ohne des Ziels der Versetzung möglich. Hierbei sind die beamtenrechtlichen Regelungen maßgeblich. Die Stellenausschreibung beinhaltet keinen Laufbahnaufstieg nach § 24 BLV. Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A13g befinden, sind nicht bewerbungsberechtigt.
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum.
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote.

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Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Passt das BAMF zu mir?

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.