eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kalkulation der Personalkosten

Stellendetails

Arbeitgeber: Landkreis Hildesheim

Arbeitsort

Anstellungsart

• Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kalkulation der Personalkosten unbefristet für das Amt 101 - Personal- und Organisationsamt - einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50,00 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden.

Sofern eine Tätigkeit mit einem höheren Beschäftigungsvolumen gewünscht ist, wird unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation die Möglichkeit eines weiteren Einsatzes im Team Organisation geprüft.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes-Gr. A 11 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Kalkulation des jährlichen Personalaufwandes
• Überwachung der Haushaltsführung, Planung und Abwicklung haushaltsrechtlicher und kassentechnischer Angelegenheiten
• Erstellung des Finanzberichtes für den Personalbestand der Kreisverwaltung
• Personalaufwandserstattungen
• Bearbeitung und Überwachung der Versorgungsrücklagen, Beihilfeumlageangelegenheiten, Pensions- und Beihilferückstellungen sowie Bearbeitung von sonstigen internen Rückstellungen
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
• Analysen, Prognosen und Modellrechnungen
• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten der gesamten Produkte des Personal- und Organisationsamtes

Voraussetzungen

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.

In Betracht kommen auch:

• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

Nachrangig in Betracht kommen zudem:

• Bewerbende mit einem betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Bachelorabschluss oder Diplomabschluss (FH).

Idealerweise verfügen Sie über

• Eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise
• Ein erhöhtes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit
• Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und Lösungsmodelle zu entwickeln bzw. mit zu entwickeln und überzeugend zu vertreten
• Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse der Kostenrechnung und des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts, sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und Newsystemsind erforderlich oder, falls nicht vorhanden, kurzfristig im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben.

Derzeit ist das Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem kidicap im Einsatz, es erfolgt jedoch zeitnah eine Umstellung auf Loga, so dass Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Einsatz von Loga vorteilhaft sind.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im Besoldungsbereich Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement ( ) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Kleiss (Tel. 05121/ ). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes, Herr Baule (Tel. 05121/ ), gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Hildesheim

Landkreis Hildesheim

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