Einkäufer/Einkäuferin (m/w/d) in Teilzeit

Kurzüberblick

• Standort: Senftenberg, Leipzig und Sondershausen
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Sichern Sie die Vorbereitung und Durchführung des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses der Lieferungen und Leistungen insbesondere des Betriebes Kali-Spat-Erz.
• Vertragsfortschreibungen in Abstimmung mit den betroffenen Struktureinheiten auf der Grundlage der externen und internen Vergabevorschriften sowie der LMBV-eigenen Arbeitsanweisungen, Grundsatzregelungen und sonstigen Unternehmensrichtlinien und –vereinbarungen.
• Nachträge und Baubehinderungen/vertragsrechtliche Störfälle bearbeiten.
• Im SAP-System führen Sie die Verträge und Vertragsänderungen.
• Vertragsakten revisionssicher führen und Archivierung vorbereiten.
• Aufklärungs- und Verhandlungsgespräche mit Bietern und Auftragnehmern in Abstimmung mit dem Leiter führen.
• Bei der Bearbeitung von Rügen, Beschwerden und Klageverfahren sowie bei internen und externen Prüfungsvorgängen mitwirken.
• Analysen und Statistiken erstellen und Submissionen/Angebotseröffnungen durchführen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einer betriebswirtschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung (mind. FH).
• Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI.
• Erfahrungen im SAP-Modul MM.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit.

Benefits

• Unerbittete Stelle in Teilzeit mit vielseitigen Aufgabenstellungen und langfristiger Perspektive.
• Familien- und lebensphasenbewusste Arbeitsbedingungen – Zertifikat audit berufundfamilie (35 h/Woche, Gleitzeitrahmen 06:00 bis 20:00 Uhr – keine Kernzeit, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Sabbatical).
• 30 Tage Urlaub zzgl. 7 Freischichten pro Jahr, welche vorrangig für Betriebsruhetage genutzt werden.
• Tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe 6 (anteilig) gem. Entgelttarifvertrag der LMBV (13,2 Monatsgehälter pro Jahr).
• Transparentes und offenes Arbeitsumfeld sowie fundierte Einarbeitung.
• Betriebliche interne und externe Fortbildungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeber-finanzierter Rentenbaustein sowie AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung.