Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)

Vollzeit (39- Stunden-Woche)

Das AWO Hermann-Koch Seniorenzentrum in Düren ist eine Einrichtung in bester Lage! Wir bieten insgesamt 82 stationäre Pflegeplätze. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen individuellen, körperlichen, psychischen und sozialen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Die Senior*innen werden von unseren gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen in einer freundlichen und familiären Atmosphäre betreut.

Deine Rolle in unserer Einrichtung:

Als Einrichtungsleitung trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Seniorenzentrums und entwickelst die Einrichtung nachhaltig weiter.

Zu deinen zentralen Aufgaben gehören:

Sicherstellung einer stabilen, zukunftsfähigen wirtschaftlichen Grundlage sowie einer leistungsfähigen Organisationsstruktur
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts und der internen Prozesse entsprechend der Bedarfe von Bewohner*innen und Mitarbeitenden
Sicherstellung einer hochwertigen Pflege- und Betreuungsqualität , die unseren Bewohner*innen ein würdevolles, sicheres und angenehmes Lebensumfeld bietet
Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel hoher Fachlichkeit, Motivation und langfristiger Zufriedenheit
Repräsentation des Seniorenzentrums nach innen und außen sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken in der Region

Du willst mitarbeiten?

Klicke auf „Jetzt online bewerben“ (mit Unterlagen) oder "Expressbewerbung" (ohne Unterlagen). Wir melden uns schnellstmöglich zurück. Du hast erste Fragen ? Dann kontaktiere unser Recruiting-Team: Stephanie Baltes und Philipp Künkel ~ Tel. (Telefon & WhatsApp) ~ jobs(at)awo-mittelrhein.de.

Du bringst mit

Identifikation mit den Werten der AWO und einem humanistischen Menschenbild
Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleiter*in oder in einer vergleichbaren Rolle
Ein abgeschlossenes Studium (Pflegewissenschaft/-management, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fort- und Weiterbildungen .
Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert zu führen
Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und regionalen Partner*innen

Wir bieten Dir

Außertarifliche Vergütung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
32 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
Ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z.B. Sabbatical)
Individuelle Förderung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) und Corporate Benefits
Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding wie beispielsweise unseren jährlichen AWO Cup