Einrichtungsleitung als Führungskraft (m/w/d) / ambulant (SGB IX & XI)

Overview Veröffentlicht am 14. Januar 2026

Arbeitsort Rungestraße 12, 22307 Hamburg

Stellenumfang Vollzeit

Für unsere beiden Wohn- und Assistenzangebote in Hamburg Barmbek Nord (Rungestraße & Fehlinghöhe) suchen wir eine Einrichtungsleitung als Führungskraft (m/w/d) / ambulant (SGB IX & XI) LeNa – Lebendige Nachbarschaft steht für ein quartiersbezogenes Wohn- und Unterstützungskonzept, das Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung und in vertrauter Umgebung ermöglicht. Menschen unterschiedlicher Herkunft und mit vielfältigen Bedürfnissen leben hier in einer lebendigen Nachbarschaft zusammen. In unseren Wohn- und Assistenzangeboten in der Rungestraße und Fehlinghöhe unterstützen wir pro Standort derzeit 16 Menschen mit Assistenzbedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe sowie der Grundpflege. Die Bewohner*innen haben sich bewusst für ein Leben in den eigenen vier Wänden und in einem aktiven, urbanen Umfeld entschieden. Menschen aller Altersgruppen sind gut in das städtische Leben integriert – Kultur und Nachbarschaft sind unmittelbar erlebbar. Die tägliche Arbeit des jeweiligen Teams vor Ort umfasst pflegerische, pädagogische begleitende sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Unsere Teams sind vielfältig, engagiert und arbeiten mit Herz und Überzeugung. Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, Sinn und Herz? Als Führungskraft übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung beider Standorte und führen die interdisziplinären Teams. Gemeinsam verfolgen Sie das Ziel, die individuellen Bedarfe der Klient*innen zu erkennen, zu fördern und sie bestmöglich in ihrem Alltag zu unterstützen.

Aufgaben im Überblick

Ganzheitliche wirtschaftliche, pflegerische, pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung von zwei Wohn- und Assistenzangeboten

Strategische Weiterentwicklung der Angebote unter den Leitperspektiven integrierte Assistenz (SGB IX & XI), Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit

Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen, Fachdiensten und der Verwaltung

Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung; insbesondere im Bereich der Grundpflege

Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen als Teil eines verlässlichen Netzwerks

Wir suchen

Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit

Alternativ eine abgeschlossene pflegerische/pädagogische Ausbildung, die nach dem Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetz – HmbWBG, zur Leitung einer Wohneinrichtung (Einrichtungsleitung) qualifiziert

Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in mit einschlägigen oder langjährigen Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe / in Wohn- und Assistenzangeboten

Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Systeme

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen

Flexibilität und interkulturelle Kompetenz sowie Offenheit für innovative Arbeitsansätze

Kooperative, wertschätzende Leitungs- und Führungskompetenz nach innen und außen

Sicherer Umgang mit Verwaltungs-, Budget- und Berichtswesen sowie Kenntnisse behördlicher und institutioneller Strukturen

Wir bieten

Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem lebendigen, wertschätzenden Arbeitsumfeld

Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Entscheidungs- und Führungsbefugnissen

Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD inklusive Anerkennung von Vordienstzeiten

Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)

Zeitwertkonto zur flexiblen Lebens- und Arbeitszeitgestaltung

Führung, Entwicklung & Unterstützung

Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch für Führungsentwicklung

Regelmäßige Supervision und kollegialer Austausch zur Reflexion Ihrer Leitungsrolle

Kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat & beruflich) für Sie und Ihr Team

Gesundheit & Vorsorge

Zuschüsse für Reha‑Sport und präventive Gesundheitsangebote

Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Zuschüsse zum Leasing‑Fahrrad über JobRad

Mobilität & Miteinander

Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV‑Deutschlandticket

Attraktive Vergünstigungen für Sport, Wellness, Kultur und Online‑Shopping

Mitarbeiterevents und -feste, die Austausch, Vernetzung und Teamkultur fördern

Weitere Informationen Arbeitsbeginn:

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche

Fragen Beantwortet Ihnen Gern Julia Klotzke Bereichsleitung Mobil: 0173.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

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