Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippe

Kurzüberblick

• Standort: ostwestfälischer Kreis Lippe
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Kinder- und Betreutenschutz
• Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen
• Förderung einer Kultur der Achtsamkeit
• Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle
• Personalführung & Teamentwicklung
• Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften
• Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
• Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur
• Budget- und Finanzverantwortung
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen
• verantwortungsvolle Steuerung der finanziellen Ressourcen
• Strategische Weiterentwicklung
• Weiterentwicklung des Angebotsportfolios im Sozialraum Lippe
• Vernetzung mit regionalen Akteuren und Kooperationspartnern
• zukunftsorientierte Gestaltung der Einrichtung
• Vernetzung & Repräsentation
• Pflege von Kontakten zu Jugendämtern, Fachgremien, Jobcenter, Agentur für Arbeit, dem Kreis Lippe und weiteren Partnern
• Repräsentation der Einrichtung bei internen und externen Veranstaltungen
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Beziehungspflege zu Fördernden, Spender*innen und kooperierenden Unternehmen

Anforderungen

• abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik oder Sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement
• Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder bei einem Bildungsträger
• fundierte Kenntnisse in Personalführung, wirtschaftlicher Planung und strategischer Entwicklung
• hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathie
• ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• eine wertschätzende Haltung, gelebte Fehlerkultur und Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten
• ein klares Bekenntnis zu Kinder- und Betreutenschutz

Benefits

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (E15 plus Pauschale)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe