Elektriker*in oder Mitarbeiter*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung (w/m/d)

Elektriker*in oder Mitarbeiter*in mit elektrotechnischer Berufsausbildung (w/m/d)

(Vollzeit, E 7 TV-L)

Kennziffer 2026/085. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.

Ihre Aufgaben

• Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DIN VDE 0701/0702 und DGUV V3 Vorschriften
• Selbständige Prüfung elektrischer Geräte in den wissenschaftlichen Bereichen der Universität mittels Prüfgerät und PC
• Springerdienste im i-Punkt (24 Stunden besetzte Leitwarte mit Störungsannahme und Weiterleitung, Bedienung der Brandmeldeanlage und der Gebäudeleittechnik, Notrufbearbeitung, Schlüsselausgabe und Erteilung von Informationen)
• Durchführung einfacher Reparaturen an elektrotechnischen Geräten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektrofachkraft
• Gute PC Kenntnisse
• Einige Jahre Berufserfahrung sind erwünscht
• Kenntnisse der englischen Sprache sind vorteilhaft
• Kenntnisse bezüglich Prüfen und Messen elektrischer Geräte sind erwünscht

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)

Gleichstellung und Inklusion

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.