Elektroingenieurin HGÜ & FACTS im Assetmanagement (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin HGÜ & FACTS im Assetmanagement (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10780

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für alle HGÜ-Anlagen, mit dem Fokus auf den Konverter und die Leistungselektronik, im Bereich strategisches Assetmanagement. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems durch den Zubau an erneuerbaren Energien und der Einführung neuer DC-Technologien entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze und Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Expert:in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau, Betrieb). Weiterhin wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen an HGÜ-Anlagen mit.

Meine Aufgaben:

• Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset-Strategie für HGÜ-Anlagen (Onshore und Offshore),
• Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,
• Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,
• Risikobewertung anhand der Kritikalität und des Health-Indexes sowie Pflege der aktuellen Risiko-Tools,
• Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern, z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme,
• Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit.

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik,
• Hohe technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von HGÜ-Konvertern und dem Betrieb von DC-Netzen,
• Kenntnisse zum risikobasierten Assetmanagement für optimale Instandhaltungsstrategien,
• Führerschein PKW.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.