Elektromeister/-techniker (m/w/d)

Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichem Arbeitsklima bietet.

• MSR: Bau und Betrieb von Leitsystemen mit Sekundärtechnik/Fernwirktechnik, Umfangreiche Messtechnik, Haustechnik, Brandmeldeanlage und Aufzugsanlagen der Stadtwerke mit allen Nebengebäuden, Zählerwesen (Strom, Gas, Wasser, Fernwärme)
• Überwachen und Steuern von Netzen und Anlagen der Medien Wasser, Fernwärme, Gas, Informationstechnik und Strom im Normal- und Störbetrieb
• Störungserkennung, -bewertung und -dokumentation sowie Koordination der Maßnahmen zur Entstörung
• Integration neuer Fernwirk- und Sekundärtechnik
• Überprüfung, Änderung und Pflege von Schaltplänen aller technischen Anlagen
• Unterstützung bei der Fehlerortung im Fernwirknetz (LWL und Kupfer)
• Objektüberwachung und -management für eigene und vertraglich gebundene Standorte

• Erfolgreich abgeschlossenes Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
• Kenntnisse über Energieversorgungsnetze sowie Berufserfahrung in der Netzleittechnik/Fernwirktechnik wären wünschenswert
• Kenntnisse in der Programmierung (z.B. Siemens TIA Portal) und/oder in der MSR Technik wären von Vorteil
• Vorkenntnisse in SCADA Anwendungen wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Meisterrufbereitschaft nach Einarbeitungszeit
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie wirtschaftliches und zielorientiertes Denken
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• Einstellung in ein Vollzeitarbeitsverhältnis
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
• Ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Fahrradleasing über JobRad
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen