Elektromeister:in Wasserwerk

Stellenbeschreibung:

Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Planung, Betrieb & Bau Wasser eine:n Elektromeister:in Wasserwerk in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich).

Das sind deine Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die dir zugeteilten Monteure im Bereich Elektrotechnik (NS) mit Schwerpunkt Wasserversorgungstechnik.
Als verantwortliche Elektrofachkraft sorgst du dafür, dass alle elektrotechnischen Anlagen (NS) in den Wasserversorgungsanlagen des Organisationsbereichs sicher und zuverlässig betrieben werden.
Du steuerst, koordinierst und überwachst sämtliche Neu-, Ab- und Umbaumaßnahmen der Elektro- und Informationstechnik in den Wasserversorgungsanlagen deines Verantwortungsbereichs.
Du wirkst bei der Planung von Neu-, Modernisierungs- und Umbauarbeiten der Elektro- und Informationstechnik mit.
Du koordinierst und überwachst die operative Betriebsausführung in der Elektro- und Informationstechnik in allen Wasserversorgungsanlagen deines Bereichs.
Die Steuerung der DGUV V3-Prüfungen (Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester Betriebsmittel) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du legst wiederkehrende und außerplanmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für die Elektro- und Informationstechnik fest, koordinierst diese und überwachst deren Durchführung in den Wasserversorgungsanlagen deines Verantwortungsbereichs.

Mit deinem Engagement und deiner Expertise trägst du maßgeblich dazu bei, die Wasserversorgungstechnik auf höchstem Niveau zu halten!

Das wünschen wir uns

Meister:in/Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Befähigte Person zur Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester Betriebsmittel und Anlagen
Kaufmännische Grundkenntnisse, fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Regelwerke, SAP PM Anwendungskenntnisse
Belastbare Berufserfahrung in der Wasserversorgung, fundierte Kenntnisse im Anlagenbau un in der Steuerungs- und Regelungstechnik, gute Kenntnisse in verfahrenstechnischen Anlagen im Trinkwasserbereich
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen, Delegationsvermögen, Entscheidungsvermögen, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil
Kundenorientierung, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Führerschein Klasse B,Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in der Wasserwirtschaft

Das ist unser Angebot

Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 9.
Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.