Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme planen, installieren und warten gebäudetechnische Systeme und Anlagen. Sie kümmern sich um die Energieversorgung, die Steuerungs- und Regelungstechnik, die Kommunikationstechnik sowie die Sicherheitstechnik in Gebäuden. Dazu gehören das Einrichten, Programmieren und Instandhalten von Anlagen ebenso wie die Fehlerdiagnose und -behebung. Die Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme dauert 3,5 Jahre und findet dual im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. Ergänzt wird die betriebliche Ausbildung durch den Kooperationspartner SAZ in Sonneberg als überbetriebliche Bildungseinrichtung.

Ihre Aufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme und Programmierung von Gebäudesystemen und Anlagen
• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Einrichtungen
• Einrichtung und Überwachung von Energie- und Kommunikationssystemen
• Durchführung von Prüfungen und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Mitwirkung an Projekten sowie eigenständige Übernahme von Aufgaben

Ihr Profil:

• Realschulabschluss oder (Fach-) Hochschulreife
• Gute Noten in Mathematik, Physik und Informatik
• Technisches Verständnis und Interesse an moderner Gebäudetechnik
• Geschicklichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Genaues, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Interesse an neuen Technologien

Dauer der Ausbildung:
3,5 Jahre

Zuständige Berufsschule:
(Block-) Unterricht an der Berufsschule Coburg

Wir bieten:

• Leistungs- und Abschlussprämien bei besonders guten Noten
• 13. Monatsentgelt sowie monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• IT-Ausstattung für die Berufsschule (z. B. Tablet, Laptop)
• Kostenlose Lernplattformen sowie spezielle Azubi-Seminare und Prüfungsvorbereitung
• 30 Tage Urlaub

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Johanna Classen