Elektroniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung

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Elektroniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Ihre Herausforderung

• Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsarbeiten an elektrischen Produktionsanlagen
• Pflege der Dokumentation
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten
• Eigenständige Durchführung von Umbauten sowie Mitwirkung an Projekten an unseren Produktionsanlagen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebs- oder Automatisierungstechnik (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Siemens S7 und TIA
• Erfahrung in der Regelungs- und Antriebstechnik
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht‑Betrieb, einschließlich Samstags‑, Sonntags‑ und Feiertagsarbeit sowie zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Führerschein der Klasse B

Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
Fortbildung – sich immer weiterentwickeln
Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.