Elektroniker oder Meister/Techniker

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden
• Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in Fachrichtung Betriebstechnik
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Ausbildungskonzepte, insbesondere im Kontext digitaler Lernformate
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden
• Ausbildung von sozial benachteiligten jungen Menschen
• Durchführung von Prüfungen an elektrischen Anlagen und Geräten nach DGUV und DIN-VDE

Über dieses Profil freuen wir uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen Siemens S7, TIA-Portal wünschenswert
• Erfahrung Im Umgang mit einschlägigen Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Vermittlung von Lerninhalten
• Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Ausbildungsprojekten
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist für Sie drin:

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert zwischen SuE 7 und SuE 8b (zwischen 3.556,93 € und 4.221,94 € brutto/Monat), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen
• Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche/39 Stunden, Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr + 2 Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten