Elektroniker/Elektrofachkraft Qualitätssicherung (m/w/d)

Elektroniker/Elektrofachkraft Qualitätssicherung (m/w/d)

Scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen, das sich zu einem namhaften, weltweit tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen entwickelt hat. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ein engagiertes Team von über 400 Mitarbeitenden, das motiviert von unserem Teamgeist #teamscheppach Tag für Tag weiter an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreibt. Um unsere Marktposition weiter zu stärken und auszubauen suchen wir Mitarbeitende, die diese Ziele voller Leidenschaft gemeinsam mit uns verfolgen.

Aufgaben und Anforderungen

• Erstellung von Prüfplänen, -anforderungen sowie Inspektionsberichten/ -dokumentationen
• Analyse und Prüfung von Akkus, elektronischen Bauteilen sowie Elektrogeräten (DC/ AC)
• Intensive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern aus Europa und Asien
• Überwachung und Einhaltung von festgelegten produktspezifischen Qualitätsstandards sowie Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Qualität der Produkte
• Koordination und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Nacharbeiten sowie Verbesserung von Produkten
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Qualitätswesen/-management wünschenswert
• Erfahrung mit der Prüfung sowie Fehlersuche/ -analyse an Akkus, elektrischen- und elektronischen Bauteilen
• Technische Affinität und Begeisterung für unser Produktspektrum
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Angebote im Gesundheitsmanagement und für das Fahrradleasing
• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Fitnessstudiokette und eines kostengünstigen Firmenfitnessangebots von EGYM Wellpass
• givve Card – Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug im Rahmen der 50 Euro Freigrenze)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Finanzielle Unterstützung bei relevanten Fortbildungsmaßnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie Angebote über Corporate Benefits
• Teamevents und Förderung von Maßnahmen zur Teambildung