Elektrotechnikermeister (m/w/d) - Technisches & Kaufmännisches Gebäudemanagement

Stellenbeschreibung:

Sie koordinieren in Abstimmung mit der Leitung des Gebäudemanagements das technische und kaufmännische Gebäudemanagement für die Hauptverwaltung der VBG
Sie unterstützen die Leitung auch bei der Planung von neuen Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Immobilienentwicklung
Sie übernehmen
- das technische Gebäudemanagement (Betreibermanagement, Dokumentation, Energiemanagement, Informationsmanagement, Modernisierung/ Sanierung, Gewährleistung)
- das kaufmännische Gebäudemanagement (Beschaffungsmanagement, Kostenplanung und -kontrolle, Vertragsmanagement)
- Sonderaufgaben
Geprüfte/r (Industrie-)Meister/in, Staatlich geprüfte/r Techniker/in, Bachelor Professional in einer der Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
oder
ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) in einer der genannten Fachrichtungen
Fachkenntnisse aus den Bereichen Elektrotechnik oder Heizung/ Klimatechnik/ Lüftung/ Sanitär (HKLS)
Erfahrung in der Gebäudeautomation und ein fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich der Haustechnik
Strukturierte, sorgfältige sowie eigenständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Einsatzbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1), Vertragssicherheit im Umgang mit Bau- und Wartungsverträgen
Reisebereitschaft, da Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen können
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier .
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
Gleitzeit oder Teilzeit: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Herr Pump, Sachgebietsleiter Gebäudemanagement, Telefon 040 5146‑2391, gern zur Verfügung.