Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Energiemanager*in (d/m/w) für das Kommunale Energiemanagement

Ihr Arbeitsplatz:
Aufbau eines kommunalen Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS
Einführung eines EDV-gestützten Energiemanagementsystems zur Steigerung der Energieeffizienz
Erfassung, Analyse und Bewertung von Energie- und Wasserverbrauchsdaten in Liegenschaften sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen
Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements an den städtischen Liegenschaften
Anpassung und Optimierung von Regelparametern in energietechnischen Anlagen zur Effizienzsteigerung
Beratung der Nutzer*innen von Gebäuden durch gezielte Informationen sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in den Bereichen Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten
Eine zunächst auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) - eine anschließende Entfristung wird angestrebt
Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (53.000 € - 79.000 € p.a.)
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Möglichkeit zum Homeoffice
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm & Gesundheitstage)
Fahrradleasing
Zuschuss zum Jobticket

Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist:
Frage zur Stellenausschreibung
Guido Kunze


Frage zum Bewerbungsverfahren
Nina Mennemann



Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, Online-Bewerbung