Engagierte päd. Fachkräfte in Voll– oder Teilzeit (m/w/d)

Stellendetails zu: Engagierte päd. Fachkräfte in Voll– oder Teilzeit (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Engagierte päd. Fachkräfte in Voll– oder Teilzeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Kind und Familie e.V.

• Beginn ab
• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Würzburg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
• Heilerziehungspfleger/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Du möchtest dich beruflich verändern und suchst eine Aufgabe, die wirklich Sinn macht? Dann komm zu uns! Für unsere heilpädagogische Wohngruppe am Dallenberg suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) , die Kinder im Alter von 18 Monaten bis 7 Jahren im Alltag begleiten, stärken und fördern. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsfeld, in dem Beziehungsarbeit , Struktur , pädagogische Haltung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen – mit Kindern, die besondere Unterstützung und verlässliche Bezugspersonen brauchen.

Deine Aufgaben

• Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag
• Gestaltung eines sicheren, strukturierten und liebevollen Lebensraums
• Unterstützung in herausfordernden Situationen mit fachlicher Haltung
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Fachdiensten, Jugendämtern und Eltern
• Dokumentation und Mitwirkung an Förder- und Hilfeplänen

Du bringst mit

• Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagogin o. Ä.)
• Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Heilpädagogik oder im intensivpädagogischen Bereich
• Freude an Beziehungsarbeit, Belastbarkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
• Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln (Fortbildungen, interne Schulungen)
• Führerschein Klasse B (oder die Bereitschaft diesen zu erwerben)
• Eine positive Grundhaltung zu christlichen Werten

Das bieten wir

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und unterstützenden Team
• Intensive Einarbeitung, fachliche Begleitung und regelmäßige Supervision (4-6x jährlich)
• Ein professionelles, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen
• Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit allen Vorzügen (inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.)
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub lt. AVR und 2 Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich gefördert werden
• Ein Arbeitsplatz, an dem deine Erfahrung wertgeschätzt wird – und du dich langfristig entwickeln kannst
• Eine Anstellung ab 01.Juni 2026 in Voll– oder Teilzeit, unbefristet

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gerne beantworten wir auch vorab Fragen oder ermöglichen ein unverbindliches Kennenlernen.

Matthias‑Ehrenfried‑Straße 30
97074 Würzburg

Unternehmensdarstellung: Kind und Familie e.V.

Gründung 1952

Der Verein „Kind und Familie e. V.“ wurde im Jahr 1953 auf Initiative von Margarete Popp von einer Gruppe engagierter Christen in Würzburg gegründet. Seine Zielsetzung war es, Kindern, die durch den Zweiten Weltkrieg verwaist waren, eine neue Heimat geben zu können.

Prägend für die Tätigkeit des Vereins ist die christliche Grunderfahrung, dass Gott die Menschen annimmt und sie ermutigt, solidarisch füreinander einzustehen. Kinder und Jugendliche, die zu den Schwachen in unserer Gesellschaft gehören, zugleich aber die Zukunft unserer Gesellschaft bestimmen werden, brauchen in besonderem Maße Fürsorge und solidarische Hilfe auf dem Weg ihrer Entwicklung. Deshalb schließen sich im Verein „Kind und Familie e. V.“ Menschen zusammen, denen die Förderung hilfsbedürftiger Kinder und Jugendlicher ein Anliegen ist. Zur Erfüllung ihrer Zielsetzung suchen sie die Zusammenarbeit mit kompetenten Fachleuten und Gleichgesinnten

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Hunde erlaubt
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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