Engineer / PLC Programmer (m/f/d) - OT Network Architecture & Cyber Security

• Abschluss in Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Umfassende SPS-Kenntnisse (TIA Portal); Rockwell Studio 5000 wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich OT-Netzwerke; Vertrautheit mit PROFINET, EtherNet/IP und OPC UA
• Kenntnisse in OT-Cybersicherheit sowie VLANs, Firewalls und sichere Konfiguration industrieller Geräte
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse willkommen
• Engagierte, selbstmotivierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise; lösungsorientiert und teamfähig
• Bereitschaft und kurzfristige Verfügbarkeit für weltweite Reisen und mehrwöchige Einsätze

• Konzeption und Implementierung von OT-Netzwerkarchitekturen für weltweit verteilte Produktionsstandorte auf Basis des Purdue-Modells und ISA/IEC 62443
• Konfiguration und Integration von SPS (Siemens / Rockwell) in industrielle Netzwerke und SCADA-Systeme für sicheren und zuverlässigen Betrieb
• Verbesserung der Cybersicherheitsstandards, z. B. Absicherung von Automatisierungskomponenten (SPS, HMIs) mittels sicherer Konfigurationsstandards, Zugriffskontrollen und Deaktivierung nicht genutzter Dienste
• Bereitstellung und Support von OT-Firewalls und Layer-2/3-Switches für sichere Kommunikation zwischen OT-Assets
• Support vor Ort: Überprüfung der Netzwerkkonnektivität, Sicherstellung sicherer Verkabelung, Durchführung der Systemintegration auf Panel-Ebene sowie Troubleshooting vor Ort
• Schnittstelle zu Softwareengineering, Werks- und Gruppen-IT
• Weltweite Reisetätigkeit von rund 30 % mit Aufenthalten vor Ort von maximal 3 Wochen

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Sonderurlaub
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät Willis Towers Watson regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.Ein Fokus der Vergütungsberatung liegt im Beratungsfeld Executive Compensation & Board Advisory