Engineering Manager (m/w/d) für unser Cluster in München

Benefits

• 30 Urlaubstage im Jahr
• Deutschland-Ticket-Kostenübernahme
• Vergünstigte Raten in allen Meliá Hotels International weltweit, inklusive für Verwandte und Freunde
• 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels International weltweit
• Kostenfreie Tee‑, Kaffee‑ und Kaltgetränke sowie frische Vollverpflegung in der Mitarbeitendenkantine
• Kostenfreie Dienstkleidung und Reinigung der privaten Businesskleidung
• Regelmäßige Teamevents, Partys und Gesundheitstage
• Rabatte auf Fitnessstudio‑Mitgliedschaften
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei über 600 Marken (z. B. Kleidung, Autovermietung)
• 1.000 € Prämie im „Inspiring Friends“‑Programm bei erfolgreicher Mitarbeitendenwerbung
• Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten für unser zwei Hotels in München

• Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern unserer beiden Hotels in München
• Überwachung und Kontrolle der jährlichen Wartungen aller technischen Anlagen in beiden Hotels
• Verantwortung für die Durchführung, Einhaltung und Optimierung sämtlicher technischer Einrichtungen unserer Hotels
• Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Verantwortung für ein effektives Energiemanagement und Energiecontrolling
• Zuständigkeit für die Sicherheit in den Hotels
• Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften im relevanten Arbeitsbereich
• Erstellung der Dienst‑ und Urlaubsplanung für das technische Team in Absprache mit den Hotelmanagern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
• Berufserfahrung im Bereich Haustechnik mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Natürliche Freundlichkeit und serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt

Wir setzen uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind. Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.