Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div)

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Deutsche Rentenversicherung Bund

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken inklusive der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich “DRV-IT DSRV & Services” suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Enterprise Architect / Unternehmensarchitekt*in (m/w/div)

Ort: Würzburg

Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist:

Ausschreibungsnummer:

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO E14 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung GQ 0500 “DRV-IT DSRV & Services” am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Ebenso werden die IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und weitere zentrale IT-Dienste hier entwickelt, betrieben und überwacht. Zu den Aufgaben des Bereichs gehören die Verantwortung und die zentrale Koordination der strategischen IT-Managementaufgaben der Abteilung im Sinne der organisatorischen Agilität und des Lean Portfolio Managements.

Ihre Aufgaben

Mitwirken bei der Erarbeitung und Einführung von Standards, Technologien und neuen Technologiestrategien für die DRV Bund; dazu gehören u. a. das Initiieren von Forschungsvorhaben und das Mitwirken beim Entwickeln von Prototypen

Zentrale Ansprechperson hinsichtlich sämtlicher Architekturfragen innerhalb der Abteilung sowie Schnittstelle zu den Architekturinitiativen/-gremien der DRV (z. B. FGUA, ARSTD)

Abstimmen der Infrastrukturstrategie, dazu gehört u. a. das Unterstützen unserer Systemarchitekt*innen beim Entwickeln und Pflegen von Infrastrukturplänen

Analyse und Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Begleitung von Migrations- und Modernisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Auswahl neuer Technologien und IT‑Lösungen

Etablierung einer Community of Practice (CoP) für Architekturthemen

Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT‑Sicherheit, Betriebsverantwortlichen und externen Dienstleistern

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichartiger Abschluss) im Bereich IT, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen

Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT‑Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor

Fundiertes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in den Gebieten der IT‑Architektur mit Schwerpunkt Enterprise Architecture Management, idealerweise auf Basis von TOGAF

Langjährige Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung (z. B. PRINCE2, SCRUM, SAFe)

Sehr gute Kenntnisse aktueller IT‑Architekturkonzepte (z. B. Microservices, Cloud‑Architekturen, Containerisierung)

Erfahrung mit Legacy‑Systemen (z. B. IBM‑Host) sowie deren Modernisierung sind von Vorteil

Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationstalent

Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein strategisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers

Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie – für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr*e Ansprechpartner*in Carolin Gbur ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0171  Mail:

#J-18808-Ljbffr