Entgeltabrechner/-in SAP (m/w/d)

68753 Waghäusel, Schwetzinger Str. 19-21

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

Vollzeit

Außen Beton. Innen Technik.

Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie – als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen – Bei uns arbeiten mehr als 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. Mit Sicherheit voran.

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen Verantwortung: Sie erstellen eigenständig die Entgeltabrechnung für eine feste Mitarbeitendengruppe und sorgen dafür, dass alles korrekt und termingerecht läuft.
• Mit Ihrer Sorgfalt behalten Sie den Überblick: Sie pflegen die Personalstammdaten im System SAP HCM und stellen sicher, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind.
• Teamwork ist bei uns selbstverständlich: In enger Abstimmung mit Kolleg:innen aus der Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung und anderen Abteilungen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie behalten den Kontakt nach außen: Sie kümmern sich um alle Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden und achten dabei stets auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind erste Anlaufstelle: Für Krankenkassen, externe Partner – und natürlich für unsere Mitarbeitenden, die Sie bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeiterfassung kompetent unterstützen.
• Auch die Zeitwirtschaft ist bei Ihnen in guten Händen: Sie betreuen das System und sorgen dafür, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst werden.
• Gestalten Sie mit uns die Zukunft: Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und haben die Möglichkeit, Prozesse im Bereich Entgelt und Personalverwaltung weiterzuentwickeln. Sie sind neugierig und haben Spaß an KI.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännsiche oder steuerfachliche Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise Kenntnisse mit S/4HANA
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend
• Hohe Diskretion und Verschwiegenheit
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Darauf können Sie sich freuen:

Sicherheit & faire Vergütung

• Firmentarifvertrag
• Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
• Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Top Arbeitgeber in 2024 und 2025 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu-Ranking
• Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
• Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

Gesundheit & Wohlbefinden

• Jobrad, Firmenläufe, Gesundheitsmobil
• Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios

Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit

• Ladepauschale für dein privates E-Auto
• Überdachte Fahrradabstellplätze
• Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft!
• Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau

Weiterbildung & Entwicklungschancen

• Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für deine Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy
• Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler
• Zusatzleistungen & moderne Arbeitsumgebung
• Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag
• Moderne IT-Ausstattung
• Ergonomischer Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
• Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Regelmäßige Firmenfeste