Entgeltabrechner (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunststoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller variablen Vergütungsbestandteile und Sonderthemen wie u.a. Pfändungen, Elternzeit usw.
• Sicherstellen der korrekten Abbildung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten
• Erstellen von Buchungsbelegen für das Rechnungswesen und Controlling
• Erstellen von diversen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Durchführen von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, DEÜV-Meldungen, Sonderzahlungen)
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten rund um die Entgeltabrechnung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Steuerfachangestellten, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (IHK) oder vergleichbare
• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse in dem System DATEV-Lohn und Gehalt
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Outlook) insbesondere MS Excel
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit sind selbstverständlich
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit, sowie selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise

• Ein durchdachtes Onboarding
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen
• Monatliche Shopping-Card
• Betriebliches Gesundheitskonzept
• Ladesäulen
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge