Entwickler/in Gupta Team Developer und PL/SQL – (w/m/d) IT410

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts eine Institution der zahnärztlichen Selbstverwaltung der nordrheinischen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte.

Wir sorgen dafür, dass Millionen gesetzlich Versicherte in Nordrhein zuverlässig ambulant medizinisch versorgt werden. Unsere IT spielt dabei eine zentrale Rolle. Wir modernisieren unsere Systemlandschaft, entwickeln unsere Anwendungen kontinuierlich weiter und begleiten aktiv den technologischen Wandel. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und fachlich mitgestalten möchten.

Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n

Entwickler/in Gupta Team Developer und PL/SQL – (w/m/d) IT410

Sie arbeiten in einem spezialisierten Entwicklungsteam und übernehmen eine wichtige Rolle im Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer Abrechnungs- und Fachverfahren. Die Position ist projektbedingt auf drei Jahre befristet und bietet zugleich verlässliche Rahmenbedingungen - eine Verlängerung ist grundsätzlich bei passenden Voraussetzungen möglich.

Konkret heißt das

• Anpassung und Optimierung bestehender Stamm- und Abrechnungsprogramme
• Selbstständige Erstellung von Lösungskonzepten gemeinsam mit Product Ownern und Fachbereichen
• Sicherstellung des stabilen Betriebs der aktuellen Abrechnungsprogramme
• Begleitung von Migrationsprojekten in Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklerteams und externen Dienstleistern

• Sicherer Umgang mit OpenText Gupta Team Developer Version 6.3 oder 7.5
• Praxis in der Durchführung und Begleitung von Versionsmigration
• Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL in Verbindung mit Oracle SQL
• Gute SQL-Kenntnisse
• Vertrautheit mit der Arbeit GitLab
• Kenntnisse im Umgang mit WebServices wie REST oder SOAP
• Teamfähigkeit, Diskretion sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherheit und Sinn: Krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit gesellschaftlicher Relevanz
• Großzügige Homeoffice-Regelungen: Homeoffice ist – nach individueller Abstimmung – in hohen Umfang möglich
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle lassen sich an Ihre persönlichen Lebenssituationen anpassen
• Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Erholung und Balance: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und Karriereförderung
• Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)
• Und viele weitere Extras: Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss und diverse Gesundheitsangebote wie eine Zahnzusatzversicherung