Erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als Bereichsleitung für die Pflege

Stellenbeschreibung:

Leitung und Organisation eines pflegerischen Bereichs mit mehreren Stationen
Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Personalführung und -entwicklung (u. a. Durchführung von Mitarbeitergesprächen)
Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre
Überwachung von Dienstplänen
Konfliktmanagement und Mediation bei internen Herausforderungen
Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
Implementierung und Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards
Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
Überwachung und Sicherstellung der Pflegedokumentation und -organisation
Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
Mitwirkung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des pflegerischen Bereichs
Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und gesetzlichen Vorgaben
Vertretung der pflegerischen Belange in internen und externen Gremien
Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
Begleitung von Projekten
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zur ganzheitlichen Patientenversorgung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder organisatorischen Funktion
Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung und/oder ein entsprechendes Studium (z. B. Bachelor im Pflegemanagement)
Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und effektiven Konfliktbewältigung
Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen
Engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Integration von verschiedenen Berufsgruppen
Flexibilität und Innovationsbereitschaft bei der Einführung neuer pflegerischer Konzepte und Techniken

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

NOTE / HINWEIS: