Erfahrene Projektleitung (m/w/d) Bauwesen HOAI-Leistungsphasen 7–8 | Standort München

Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über das Baumanagement bis hin zur energetischen Sanierung.

Wofür wir stehen

Klare Strukturen, verlässliche Zusammenarbeit und fachliche Exzellenz.
Bei LeitWerk zählen Kompetenz, Verbindlichkeit und partnerschaftlicher Umgang – intern wie extern. Wir denken langfristig, handeln vorausschauend und schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Ihre Rolle bei uns

Für unsere Projekte in München suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) für die HOAI-Leistungsphasen 7–8 , die Projekte souverän steuert und Teams sicher führt.

Erfahrene Bauleitung (m/w/d) im Bauwesen gesucht – HOAI-Leistungsphasen 8 | Standort München

Sie sind Bauingenieur/in oder Architekt/in mit Erfahrung und Führungsstärke? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie Ihre Kompetenz gezielt einsetzen können – in einem stabilen Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Eigenständige Leitung komplexer Hochbauprojekte
• Fachliche und organisatorische Führung Ihres Projektteams
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen
• Beratung unserer Auftraggeber in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Sicherstellung einer hochwertigen Ausführung und Leistungserbringung
• Nachtragsmanagement sowie Vertrags- und Vergabeverhandlungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 7–8
• Sehr gute Kenntnisse im Bauvertrags- und Werkvertragsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Project
• Erfahrung in Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und natürliche Führungskompetenz

• Verantwortung mit Spielraum: Eigenständige Betreuung von Projekten im Millionenbereich
• Kultur auf Augenhöhe: Wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, klare Entscheidungen
• Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Welcome Day und klare Einarbeitung
• Fachlicher Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen und kollegiales Sparring
• Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und praxisnahe Workshops
• Flexibilität & Benefits: Edenred-Karte oder Urban Sports Club
• Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LeitWerk-Gruppe und an weiteren Standorten
• Echte Teamevents: Wintertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, – persönlich