ERFURT | Werkstudent (m/w/d) HR – Schwerpunkt Bewerbermanagement

ERFURT | Werkstudent (m/w/d) HR – Schwerpunkt Bewerbermanagement

Stellenausschreibung: Werkstudent (m/w/d) HR – Schwerpunkt Bewerbermanagement

Beim Aufbau unsres HR Bereichs suchen wir ab sofort einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement unterstützt.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Terminierung von Interviews
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern (z. B. Terminabstimmung, Rückmeldungen)
• Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobplattformen
• Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruiting‑Prozesse und der Candidate Experience

Dein Profil:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an HR-Themen, insbesondere Recruiting und Talent Acquisition
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Spannende Einblicke in die HR-Arbeit und Recruiting-Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Stunden pro Woche) passend zum Studium
• Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung und ggf. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten