Ergotherapeut / Kunsttherapeut (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Ergotherapeut / Kunsttherapeut (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Rolle: Ergotherapeut / Kunsttherapeut im Bereich Behindertenhilfe bei EJF gemeinnützige AG.

Beginn ab .

Über uns: Der Beschäftigungs- und Förderbereich im Verbund Behindertenhilfe in der Darßer Straße hält 42 Angebotsplätze für Menschen mit komplexer Beeinträchtigung; der Beschäftigungs- und Förderbereich der Erich-Kurz Straße hält 20 Plätze für Menschen mit erworbener Hirnschädigung vor. Ziel der Angebote ist die Unterstützung der Nutzer:innen zur möglichst selbstbestimmten Teilhabe an der Gesellschaft inkl. der Möglichkeit einer sinnstiftenden Tätigkeit. Es erwartet Sie ein sehr engagiertes und kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet.

Sie arbeiten montags – freitags.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung arbeits‑ und lebensweltbezogener Teilhabeangebote für Nutzer:innen des Beschäftigungs‑ und Förderbereichs
• Initiierung und Begleitung der Nutzer:innen bei Tätigkeiten und Projekten im Sozialraum
• Anleitung und Unterstützung der Nutzer:innen bei der pflegerischen Basisversorgung
• Begleitung der Nutzer:innen im Rahmen von Festen, Feiern
• Umsetzung und Evaluation einer personenzentrierten Teilhabeplanung
• Unterstützung der Sozialarbeit bei der Erstellung von Teilhabeberichten

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie agieren mit dem Personenkreis der Menschen mit komplexer Beeinträchtigung auf Augenhöhe
• eine lösungs‑ und zielorientierte Arbeitsweise
• eine kreative Arbeitsweise und Lust, Neues auszuprobieren

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
• Jahressonderzahlung
• Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort‑ und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium‑Einzelhändlern