Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) verlangt einen Nachweis über Masernschutz für Tätigkeiten im Krankenhaus.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
19 Apr 2026Standort:
Bad PyrmontEinsatzort:
HerzogenaurachTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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